BIEN ÊTRE et SANTE MENTALE: retour d’expérience
Auteur :
Brigitte Sériziat
Publié le
SANTE MENTALE et WELLNESS WASHING : qui a le pouvoir d’agir ?
la santé mentale ne se résout pas avec des tapis de yoga, mais en transformant l’organisation du travail.
Le constat ? le CSE dispose de leviers puissants :
• consultation en amont,
• recours à l’expertise,
• enquêtes SSCT,
• négociation d’accords ciblés
mais ils restent trop peu exploités.
L’enjeu ? Passer du curatif au préventif :
• Agir sur les causes (organisation, charge, management).
• Expérimenter localement pour convaincre.
• Former (managers, élus, secouristes en santé mentale).
• S’appuyer sur des données solides pour exiger des actions.
Avec des chiffres alarmants ,22% des arrêts longue durée liés au burnout, une évidence s’impose :
il ne s’agit plus d’adapter les salariés à des conditions dégradées, mais de transformer le travail.
Le message est clair : un CSE formé, structuré et offensif peut réellement changer la donne.
Ce sont les conclusions de la table ronde BIEN ETRE et SANTE MENTALE qui s'est tenue le 02 avril dernier au salon des Solutions CSE à La Palmyre
